本网讯 新学期以来，工学院坚持早谋划、早部署、早行动，把抓好2023届毕业生就业工作，作为“我为师生办实事”的重要举措，积极克服疫情影响，全方位搭建就业服务平台、全过程提供就业指导帮扶，确保就业服务不断线。

全员联动抓就业。学院落实就业优先政策，强化组织领导，组织毕业班辅导员进宿舍、组建学生就业联络员队伍，制定“院领导—系主任—班主任（研究生导师）”包保联动机制等，构建纵向到底、横向到边、精准到人的就业工作网络，形成全员参与就业、全员支持就业、全员服务就业的良好局面。截至目前，学院2023届本科、研究生毕业生已就业95人。

搭建平台促就业。学院坚持以需求为导向，通过线下+线上联动、校内+校外联动等方式，全力为毕业生搭建就业平台。面对疫情冲击，线下专场招聘会暂停举办的实际，学院及时调整工作思路，精心组织线上小型宣讲会，通过导师产学研合作单位、校友企业等，精准推荐符合条件的毕业生求职应聘。目前，已累计举办线上线下小型专场招聘会13场。同时，组织12名学生赴江淮汽车集团参加暑期就业实习，组织50名学生参加合肥汽车产业专项人才对接招聘会，为学生搭建高质量择业平台。

指导帮扶助就业。学院注重就业工作过程管理，多措并举为毕业生提供全程帮扶、全方位指导。针对学生求职企业选择、网上签约操作等方面存在的疑问，学院组织开展就业指导课、主题班会、我与HR面对面、职场模拟面试大赛等活动，向学生分析就业形势，讲解就业政策，帮助学生树立合理的就业观念，掌握必要的就业技能。针对个别家庭经济困难的学生，学院组织毕业班辅导员采取一对一的方式进行指导，通过引导他们申报求职补贴、临时困难补助，推荐他们至校友企业、产学研合作单位求职应聘等形式，多措并举帮助其尽早实现就业。

下一步，学院将强化就业育人、实化包保责任、细化帮扶举措，全力以赴做好2023届毕业生就业工作，努力实现更高质量和更充分就业。（一审：刘灿，二审：张国学，三审：周晓璇）