自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，全校各级党组织围绕校党委部署，高标站位、扎实推进，一体推进学查改，推动学习教育走深走实。

聚焦主题学 筑牢思想根基

各级党组织把深入开展学习教育作为当前首要政治任务，坚决扛起主体责任，通过理论学习中心组学习、专题读书班、“三会一课”等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，累计开展学习研讨百余次、主题党日活动400余场次、警示教育200余场次，实现5500余名党员干部传达、学习、警示全覆盖，推动形成“知敬畏、存戒惧、守底线”的思想自觉。

植物保护学院党委创新形式，深化联学联建与警示教育。组建“植先锋”宣讲团，在第69期积极分子中开展“朋辈成长营”，22支队伍历时20天，深入4个年级25个班级，围绕纪法意识教育等开展25场“微宣讲”，推动党的创新理论深入人心；与中国农科院植保所开展党建融合联学联建活动，40余名党员教师赴渡江战役纪念馆实践学习并座谈交流。

农学院党委在微信公众号开设“24节气话廉洁”专栏，挖掘节气文化与廉洁文化的联系，研究生第一党支部通过“小满”廉洁视频引导党员自省。园艺学院党委、经济管理学院党委、动物医学院党委、资源与环境学院党委组织党员干部赴安徽省党风廉政教育馆、桐城六尺巷、廉洁文化馆等开展警示教育，集中组织观看专题警示片，教育引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种诱惑，筑牢中央八项规定堤坝。

紧扣问题查 靶向精准落实

各级党组织坚持问题导向，对标省委部署和校党委要求，充分运用纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、调查研究以及信访反映等途径，与5个专项整治结合起来，全面深入查找落实中央八项规定及其实施细则精神方面存在的问题。对查摆出的问题实行台账式管理，建立“问题、措施、责任、时限”四清单。学习教育开展以来，全校二级党组织领导班子查摆问题84条，班子成员查摆问题310条。

林学与园林学院党委制定领导班子基层调研工作制度，召开教职工代表座谈会，了解教职工诉求，针对查摆出的教学科研一线的痛点问题如实验室资源不足、职称评定争议等，逐一梳理研究，制定相应解决对策。乡村振兴学院党总支深入马鞍山、芜湖、宣城等地7个校外教学点开展实地调研，了解规范办学情况，深入查摆校外教学的痛点堵点问题。茶业学院党委在茶业楼和重点实验室设置意见建议信箱，广泛征集意见建议，接受师生监督。

信息与人工智能学院党委召开2次青年教师座谈会，聚焦青年教师在‌团队融入、项目申报、职称晋升等方面的问题，深挖问题根源、共谋破局之策。动物科技学院党委践行“一线工作法”，学院领导班子成员与系部教师谈心谈话10余次，并通过“书记院长面对面”、在学院网站设置“牧语心声”专栏等方式，畅通师生诉求渠道，广泛征集意见建议。食品与营养学院党委、材料与化学学院党委、工学院党委建立师生联系常态化机制，党员领导干部深入课堂、宿舍，了解师生学习、生活情况，及时发现和解决困难。

聚焦问题改 标本兼治治理

全校各级党组织坚持开门教育，注重师生参与、接受师生监督、回应师生关切，确保学习教育成果让广大师生可感可及。对查摆出的问题认真分析研判，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，能当下改的马上改，不能立即整改的明确时限、限期整改，推动改彻底、改到位。坚持标本兼治，针对薄弱环节建章立制，健全作风建设常态化长效化制度机制，强化中央八项规定及其实施细则精神的贯彻执行。

人文社会科学学院党委探索建立“立项-分解-督办-反馈-整改”闭环机制，查摆问题每周例会汇报整治进度，完成教室整修、时钟铃声更换等问题。外国语学院党委在学院设置教工之家和二级心理服务站，为师生提供研讨、交流、休息等多功能空间。添置公共暖心雨伞等，解决师生突发天气出行难题，以“小举措”彰显“大关怀”。离退休工作处党总支联合校医院党支部，为7位离休老同志建立“一对一”服务并开展现场义诊。

总务部党委牵头会同公交公司，在校内开通直达合肥火车站、合肥南站公交专线，采用“点对点直达、零换乘”运行模式，让师生出行“乘车无忧”，“五一”期间累计服务师生2000余人次。保卫处党支部制定《校园安全治本攻坚三年行动实施方案（2024-2026年）》、《校园安全隐患大排查大整治专项行动方案》等制度，夯实工作责任、细化工作措施。梳理校园安全隐患190项，当前完成整改174项，开展畜禽遗传资源基因库安全标识增设、校内增加充电桩等工作。图书馆党支部聚焦师生反映较为突出的馆内照明问题，分两批次更换馆内照明灯具2300余盏。体育部党支部实地调研校园体育场馆，对师生反映的第一运动场入口处晚间昏暗问题进行整改，加装照明设施。（文：刘加华 初审：郑雪林 复审：夏利明 终审：曹雷）