本网讯  青年人才是学校发展的生力军，如何坚持党管人才、落实人才强校战略、培养一大批高水平青年人才？9月3日出版的《中国教育报》刊发了校党委书记张庆亮的署名文章《出好“引用留”组合拳 支持青年人才挑大梁》。

文章指出，近年来，学校坚持党管人才，高度重视青年人才培养，建立“学校—学院—学科”三级联动机制，推动形成有利于青年人才成长的培养机制、人尽其才的使用机制、各展所能的激励机制、脱颖而出的竞争机制，青年人才创新活力不断涌现。

一是构建青年人才引进“强磁场”，确保“引得来”。坚持聚力引才、精准引才、以才引才，形成“国家级人才领衔、省部级人才为两翼、青年人才为骨干”的雁阵人才梯队格局；二是打造青年人才成长“孵化器”，力争“用得好”。打破常规、汇聚合力，推动各尽其才，全面有力扶持，大胆使用重用，为青年人才开辟发展“新通道”、成长“快车道”；三是涵养青年人才发展“优生态”，实现“留得住”。强化政治引领，激发创新活力，完善服务体系，让青年人才心无旁骛干事创业。

近年来，学校遴选16名青年人才为“大学者”、35名人才为“大文章”培育对象，67名中青年人才入选学校培养计划，为224名青年教师和海外引进人才配备导师，推荐131名优秀青年人才赴国内外高水平院校、科研团队进行深造或接受联合培养，招聘148名青年人才来校从事博士后研究。学校选拔48名青年人才担任学科带头人、系（部）负责人，55项“揭榜挂帅”项目由青年人才主持。获批立项的国家自然科学基金中项目主持人40岁以下占77%、35岁以下占63%。（文图：胡正飞 初审：郑雪林 复审：林婷婷 终审：曹雷）

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