本网讯:12月31日上午,部分留学回国人员交流会在校第二会议室举行。校长程备久、副校长姚佐文以及相关职能部门、学院负责人参加了会议。会议由人事处副处长王琼主持。

程备久同志指出，国际化办学是高水平大学建设的重要指标。近年来学校抢抓机遇、大力推进，师资队伍国际化取得了一定的成效，但与一些国内高水平农业院校相比还仍有差距。他要求相关职能部门加强制度建设、程序建设，进一步规范公派出国留学人员的管理与考核;建立公派出国人员激励机制，加大派出力度。他希望公派出国人员一是要结合研究基础，将国外先进理念“引”回来；二是要保持与受访单位导师联系，主动邀请国外导师来校交流与指导；三是鼓励教师充分利用国外所学，将创新思维运用到教学、科研等各个层面，一鼓作气、多出成果；四是希望回国人员能结合个人所学，积极推动学校双语课程建设，为学校高水平大学建言献策、多作贡献。

姚佐文同志总结了学校近年来师资队伍国际化的探索与实践，他强调，学校近年来通过打造“高层次人才+团队”培养模式、创新语言进修模式、拓宽教师国际化培养途径、创新体制机制建设等举措，为中青年教师搭建国际交流、合作平台，学校公派出国留学人数呈逐年上升的趋势。他指出，学校下一步将加强计划调控，按照有批次、有重点的培训思路，通过教师互访、互相培养等多种方式，不断拓展国际合作领域、丰富合作内容、创新合作模式、提高合作质量，并通过扎实推进教师出国留学的“选、派、管、回”的过程化管理，强化教师出国研修效益，促进学校师资队伍整体水平的提升。

会上，部分公派出国留学人员结合个人研修情况、学术成果以及研究感想进行了详细的汇报和交流。