本网讯 “有需要，找支部；有困难，找学院；有问题，找领导”，连日来，这句话在植物保护学院师生范围内广泛流传。
“每两个月走进课堂听课不少于1次；每季度与联系对象沟通交流不少于1次；每学期走访师生实验室、学生宿舍不少于1次……”，这是学院党委领导班子践行作风建设“六个一”工作制度。改作风，从领导班子开始，这是集体共识，也是应有之义。
植物保护学院党委以“三严三实”为行为准则改作风，带着温暖办好师生身边有感的小事，以实际行动践行“人民至上、生命至上”的理念。
坚持以上率下改作风，“头雁”引领 “群雁”齐飞
改作风首先从抓班子自身建设开始。3月，院党委班子政治能力提升班开班，聚焦毛泽东同志《党委会工作方法》和习近平总书记先后6次在中青班开班式上的重要讲话精神，开展专题学习研讨；聚焦习近平总书记重要论述、重要专著，开展自学，撰写学习体会；聚焦师生急难愁盼问题和学院发展难点痛点问题深入师生一线，线上线下开展专题调研；聚焦全面从严治党和师德师风建设，邀请专家领导来院专题辅导。
改作风首先从抓“关键少数”思想认识提升开始。“一把手是党的事业发展的领头雁，必须作表率、打头阵”。学院认真落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，从《中国共产党章程》开始学习，通过召开党委委员（扩大）会、党委理论中心组（扩大）学习会、党委专题会等，抓牢院党委委员、纪委委员、党支部书记，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，坚持“一把手”“抓紧”“一把手”，坚持“先做学生，再做先生”。
改作风首先从抓严明纪律规矩开始。在从严从紧加强疫情防控工作的关键时期，3月14日面向全体师生发布《关于在疫情防控期间进一步增强纪法意识的工作提醒》，3月18日面向全体学生发布《关于进一步做好学生请销假审批工作的通知》，3月下旬以来组织辅导员和学生学习学校及合肥市疫情防控最新通知内容、《特别提醒：疫情防控30种违法违规行为及法律后果！》、《学生手册》关于擅自外宿、夜不归宿和违反疫情防控请销假制度的学生违纪处分办法等相关规定等，同时摸清各类底数、落实严管举措、加强厚爱关怀。
关心教师素质能力培养，推动为学为事为人相统一
“课堂教学是主渠道，如何将价值塑造、知识传授和能力培养融为一体，让每位教师都承担好育人责任，尤为关键”，“迈上新征程，学院对中青年教师关心不够，教师综合能力提升需要加强”，“人才是第一资源，学校要求引培并举，学院责任要进一步压实，激发‘全员找马’的积极性”……在学院“十四五”工作推进会上，大家纷纷提出问题和建议。怎么干？直奔问题导向，将解决实际问题与推动事业发展紧密结合起来、全面融入进去。
开展课程思政是什么、为什么、怎么干“三问”大研讨。学院面向各系、实验中心、教研室、辅导员和学生等各类群体，广泛开展思想大讨论，营造了全员讲思政的浓郁氛围。随后召开党委专题会，邀请教学督导组、教授委员会参加，深入学习贯彻习近平总书记关于教师的重要论述和全国高校思政工作会议精神、新时代全国普通高等学校本科教育工作会议精神以及《高等学校课程思政建设指导纲要》等，研究通过学院推进课程思政建设实施细则。
开办中青年教师综合能力提升培训班、党务工作专题培训班、意识形态工作专题培训班。围绕教学能力提升，采取线上线下相结合，邀请教务处领导对本科课程教学大纲修订规范进行了详细解读，邀请兄弟院校国家教学名师、全国高校教师教学创新大赛一等奖获得者以及学校教学突出贡献奖获得者、追梦安农人等名师名家作专题辅导报告。组织各支部支委、党小组组长，邀请全省优秀党务工作者作党建业务专题辅导报告，组织赴兄弟学院围绕党建“双创”、党员发展、项目凝练等开展调研交流，发放《工作手册》。聚焦专职辅导员思政能力提升，让辅导员走上讲堂、发挥朋辈作用，打造植保青听讲堂品牌，让育人者先育己。
成立学院人才工作领导小组，让每位院领导联系对接各系，定期召开会议调度。举办人才和科技工作座谈会，学习习近平总书记系列重要论述，听取教师的意见建议，解决现实困难，通报学院2022年招聘计划及工作推进情况，制定学院领导干部人才引进与培养奖励制度。
带着温暖、将心比心，用心用情用力关怀学生成长
“要带着温暖抓好学生疫情防控请销假工作，耐心做好解释沟通”，“要经常深入学生宿舍、课堂，与学生谈心谈话，关心学生冷暖”，“最近疫情防控形势异常严峻，请老师们带领学生开展文体活动，以助力学生全面发展为落脚点，让学生忙起来。”近期，学院辅导员班主任工作例会上，这样的话经常讲、反复讲。
“正在复试，请勿打扰！”“我为你护航，你成功‘上岸’”的一张张红色卡板也默默守护着学院复试学生的梦想。学院是考研大院，今年222名本科毕业生中201名毕业生参加考研，考研率90%，上线率达70%。对需要调剂的学生，学院组织党员、干部和专业教师一对一帮扶；对复试的学生，学院一早就发布“安民告示”，安排专人负责协调学院公共资源来提供独立场地，其中4月1日上午，学院40多名参加本校线上复试，针对场地严重不足的问题，学院专题研究，专门腾出学院领导干部办公室，支部书记、党员教师纷纷拿出自己的教师办公室来支持，让学生顺利完成线上复试。
就业是最大民生。学院开学第二周就召开2022届毕业生第二次领导小组会，分析研判学生考研就业及征兵动员的摸排情况，并作出专题部署。针对当前疫情管控形势和要求，学院一方面主动联系兄弟学院，一方面主动邀请校友企业、专业相关企业，筹备“空中双选会”，目前已报名54家企业、提供246个岗位、拟招聘4617人。除了就业，学院还从培养学生创新创业能力出发，去年专门组建学科竞赛及创新创业兴趣小组，参与学生人数达到71%，相继邀请专家开展专题辅导、交流研讨、项目打磨等，在今年3月底第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛终审决赛中，学院教师指导的项目斩获国家二等奖，实现了学院历史性突破。
“1+2+N”植保夜话，聊疫情防控政策、聊学业就业规划发展、聊防诈骗安全防范、聊党员模范作用发挥……。3月28日晚上10点，在疫情防控专题会后，由学院党政领导班子牵头组队，各支部书记、各年级辅导员为组员，分别前往学院四个本科年级学生宿舍和研究生实验室，通过交心交流、轻松愉快的夜话漫谈方式，为同学们传播主流价值、开展思想教育、解读政策热点、聆听学生心声、解决实际困难。
“要多深入一线、深入师生身边，经常到班级、课堂、实验室、寝室、各类活动现场去，切实办好师生牵肠挂肚的民生大事、做好师生天天有感的关键小事，让师生真正感受到温暖、增强爱校荣院的归属感，共同构筑疫情防控的坚固防线”，4月2日上午，学院党委书记张平在传达学校思政工作座谈会精神时说。（周贤超 丁放 通讯员：周贤超）
