本网讯 3月14日下午，校党委书记张庆亮主持召开2024年高层次人才座谈会。高层次人才代表、校直有关单位负责人以及学院主要负责人参加会议。

张庆亮指出，人才工作是学校工作的起点和切入点，决定学校的未来和发展。高层次人才作为学校教育教学、科研创新的主力军，肩负着推进学校高质量发展的艰巨任务和使命。他希望，高层次人才要做好“三个表率”。一是要做志存高远的表率，心怀“国之大者”、坚持“四个面向”，瞄准教育强国、农业强国建设急需，找准发展定位，树立目标和追求。二是要做团队建设的表率，进一步增强团队意识，学会融入团队、组建团队，在高质量的团队中实现价值。三是要做开放合作的表率，坚持“走出去”和“请进来”，整合利用各方学术资源，加强合作交流，努力建设大平台、做出大项目、产出大成果，不断凝聚发展合力。

张庆亮要求，各学院和职能部门要坚定扛起使命和职责。一是要当好“信息员”，紧密围绕国家和安徽省改革发展战略以及学校事业发展的需求，建立“人才清单”，精准引进高层次人才。二是要当好“指导员”，重视人才成长、强化人才培养，要为高层次人才配备青年导师，落实人才加入高水平教学科研团队工作，确保人才“人人有团队”，帮助人才做好中长期发展规划。三是要当好“服务员”，想人才之所想，急人才之所急，着力破解高层次人才面临的现实困境，帮助人才尽快适应环境、进入角色，解决人才的后顾之忧，给人才营造专心学术的心境和更加优良的成长环境。

会上，人事处处长、人才办主任蔡德军专题汇报了人才工作情况。高层次人才代表结合自身经历，畅谈个人成长发展中取得的进步和遇到的主要困难，围绕学校高质量发展提出了建设性意见和建议。有关单位负责人现场答疑解惑、交流互动。（文/牛梦婷 图/郑雪林 编辑/刘国鼎 预审/蔡德军 审核/夏晓昀）