本网讯 为加快推进学校数字化转型与智能升级，按照学校数据治理工作总体部署，9月30日上午，数据管理处在图书馆615会议室召开学校人事数据治理推进会。校人事处处长俞杰、副处长刘国鼎，人事处、数据管理处相关工作人员，校数据治理技术团队相关人员共同参加会议。数据管理处处长吴国卿主持会议。

吴国卿强调，人事数据作为与教职工关联的最基础的数据，是学校数据共享应用的主数据，其数据完整性、及时性、准确性直接关系到学校业务协同、数据赋能工作。“人员域”数据治理繁杂，涉及数据项近200个，不容易清理和盘点。厘清哪些是核心重点数据，哪些数据场景应用频次高，从哪些数据入手是关键。要明确专人，采取“一周一报”对接方式，尽快实现空值数据的补全，并对冗余数据清洗，为学校下一步数据开放与数据服务奠定基础。

俞杰指出，人事处秉承改革发展与效率优先理念，坚持运用数字化手段优化提升人事人才业务流程能力，不断完善与学校高质量发展相适应的人事管理体系。与数据管理处一道，同向发力、同频共振、同题共答，理清人事数据脉络，明确数据源头管理，强化数据标准执行，提升人力资源数据质量，确保人事相关术语、数据集的一致性和唯一性。通过数据治理，提升数据分析和预测的准确性，从而提高决策水平，以数据驱动学校人力资源数字化转型。

与会人员还就学校数据服务及数据治理相关细节进行了充分的交流与沟通。（文：杨旸 图：谢静静 初审：吴国卿 复审：刘加华 终审：曹雷）