本网讯：为强化新进教职工岗位意识，提升工作能力，按照学校相关工作部署。9月13日下午，生命科学学院开展了2016年新进人员试用期考核工作，学院党政领导、系主任、院党委纪检委员、部分学术委员会委员参加了会议。会议由常务副院长蔡永萍主持。

会上，学院8位2016年新进人员分别汇报了试用期内的思想政治表现、工作业绩等方面情况。并认真总结，规划未来。参会的各位专家结合新进人员一年来的表现，重点考察了各位新进人员的适应能力和履行职责等情况。

蔡永萍对新进人员一年来的工作情况进行了评价，特别是三位新进师资博士后，分别获得了国家自然科学基金青年项目资助,发表SCI论文一区三篇、二区一篇；新进专职辅导员在安徽省高校辅导员职业能力大赛上获省级二等奖，为学院争得了荣誉。她希望管理岗人员增强服务意识，新进教师刻苦钻研业务，努力提高课堂教学能力，全面提升教育教学水平。为学院发展做出更大的贡献。

为做好本次试用期满人员考核，让新进教职工的综合能力得到充分展示并得到客观公正的评价，学院精心筹备，制定了详细的考核办法，细化了方案，切实做好考核各项工作。（通讯员：魏晓飞）