本网讯 为强化新进教职工岗位意识，提升工作能力，按照学校相关工作部署。9月26日下午，生命科学学院开展了2017年新进人员试用期考核工作，学院党政领导，系主任、学院纪检委员、学术委员会委员代表参加了会议。会议由常务副院长蔡永萍主持。

会上，学院6位2017年新进人员分别汇报了试用期内的思想政治表现、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，并认真总结，规划未来。参会的各位专家结合新进人员一年来的表现，重点考察了各位新进人员对聘用岗位的适应能力和履行职责等情况。

学院党委书记张健针对新进人员汇报情况，提出了三点希望和要求。他要求大家要坚定信心，坚定做个好老师的信心、对学院发展要有信心；要明确责任，做事做人要有行为规范，敬畏规矩和纪律；要再接再厉，将自己所学所长转化为过硬的专业技能的同时提高综合素质，争取取得更大的成绩。蔡永萍对新进人员一年来的工作情况进行了评价，特别是对新进教学科研岗老师在一年内获得了国家自然科学基金青年项目资助给予了肯定，对两位新进师资博士后，提出了更高的要求。她希望管理岗人员增强服务意识，新进教师要刻苦钻研业务，努力提高课堂教学能力，全面提升教育教学水平，为学院发展做出更大的贡献。

为让新进教职工的综合能力得到充分展示并得到客观公正的评价，学院精心准备，切实做好了试用期考核工作。（通讯员：魏晓飞）